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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
文章来源：沈阳学历提升 更新时间：2022-11-01 14:07:41 浏览量：
曾有媒体报道，一个19岁的女孩高中毕业后没考上本科，父亲以上大专耽误时间和金钱，还不如做生意为由，让其辍学在南京摆摊卖韭菜盒子。
也曾出现过，一位三本学校毕业的求职者想要投递杭州公司的产品运营岗位，该公司的HR表示，“只要二本以上统招的”，并补刀，“考不上本科的都是智商有问题。”
大专生为何会沦落到如此卑微的地步？
其实，学历歧视问题是应试教育长期以来遗留下的弊端，重学历、轻技能是社会上普遍存在的问题，如上述两例事件的现象并不少见，当然，部分也是源于大专生们的“咎由自取”！
很多去读专科的学生，报考专业时也往往遵循“办公室”原则，只看体面，不求发展。
像什么工程类、机械类、模型制造......给人的印象是戴着安全帽的工地老师傅或把玩着大型机械物件的车间工人，想想就觉得又苦又累。信息技术、经济学、管理等听起来高大上的专业，自然吸引了更多学生报名。
可毕业后，他们又要与本科毕业生直接竞争，其中的惨烈程度从各种“大专生被学历歧视”的社会事件中即可窥探一二。
还看不起大专？高职扩招专科录取率已超50%
然后，就业市场上还成了这样，一边是大专生找不到心仪的工作，面临着毕业即失业的窘境；另一边却是招人难、用工难等制造业难题，连“玻璃大王”曹德旺都吐槽过招人难，“互联网公司招聘大学生，2000或3000元的工资都愿意去，而福耀四五千元的工资却招不到人”。
据不完全统计，我国制造业十大重点领域的技能人才缺口已超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人，其中高级技工人才的缺口更大。
由此可见，高级技工和新兴产业人才缺口过大，特别是在新兴产业和现代制造业领域，已经成为制约中国制造业发展的一大痛点。
一系列问题促使国家把目光看向了职业教育。
2019年，国务院通过了高职扩招计划，2019年高职院校扩招100万人，2020、2021两年持续扩招至200万人，再从2021年高考的数据来看，不少省份的专科录取率已经超过了50%。
专科教育以培养技术型人才为目标，开设的专业比本科范围广，细分更精，而且很多专业都与国家实体制造业息息相关。
这些更加细分的专业，更注重实践型人才的培养，与本科教育形成了差异化，目的是为社会输出高级应用型人才，在这些领域深耕，都会有不可小觑的前景。
当下的中国制造业不缺流水线工人，随着人工智能技术的发展，技术含量不高、机械性的工作都会被机器人取代，中国真正缺乏的是懂技术的蓝领。
还看不起大专？高职扩招专科录取率已超50%
而且，近几年，蓝领薪资正在快速提高。
中智调研的结果显示，制造业2021年上半年业绩好转，企业人才需求迅速扩张，近四成的企业在下半年增加招聘量，从岗位需求上看，需求最大的是技术人员、一线操作人员。而智能制造的人口缺口很大，如架构师、机器人调试工程师等，数字化领域的技术人员跳槽涨薪40%，70%的企业在2021年为员工调薪。
通常来说，有3—5年经验的机械研发工程师薪资差不多在16K-30k。
也许这些还远远不够，但其关键在于，好的转变已经发生。特别是在中国经济“脱虚向实”，更加注重创新和实干的当下，这样的转变尤为重要。
希望在未来的社会里，能真正出现“三百六十行，行行出状元”的就业风尚，技能型人才和脑力劳动者都得到同样的尊重，努力的人在哪里都能发光！
